YouTube
تطبيق المديرية

إصابة  خمسة  أشخاص  اثر حادث  تدهور   في محافظة  المفرق   إصابة  سبعة  أشخاص  اثر حادث تصادم  في محافظة  العاصمة   صدور  عدد جديد من مجلة الدفاع المدني إصابة ستة  أشخاص اثر حادث تصادم في محافظة المفرق

متطوعي الدفاع المدني

التطوع

التطوع هو ظاهرة اجتماعية موجودة على مر العصور منذ بدء الخليقة وحتى الوقت الحاضر ولكنها تختلف في أشكالها ومجالاتها وطريقة أدائها وفق توجهات وعادات وتقاليد تنسجم مع الثقافات والمعتقدات الدينية لكل عصر ودولة ويلعب العمل التطوعي دوراً بارزاً في أية خطة لمواجهة الأزمات والكوارث في دول العالم لأن القطاعات الحكومية وحدها لا تكفي لمجابهة بعض الكوارث ولذا يجب تحويل العمل التطوعي الفردي إلى عمل مؤسسي.


مفهوم التطوع:

التطوع : هي الخدمة التي يقدمها الإنسان لمجتمعه بدافع منه وبلا مقابل قاصداً بذلك تحمل بعض المسؤوليات في المجالات التي تستهدف تحقيق المساعدة الإنسانية .


أهمية التطوع :

إن التطوع في الكوارث يعتبر عنصراً مهماً في جميع مراحل الكارثة وليس فقط أثناء وقوع الكارثة كما يعتقد الجميع حيث غالباً ما تقاس الكارثة بمقدار ما تخلفه من ضحايا في الأرواح البشرية وخسائر في الممتلكات . الجهاز التطوعي : يتشكل من مواطنين تقدموا طوعا لمساعدة جهاز الدفاع المدني في تنفيذ واجباته التي تعنى بتخطي ظروف وأحوال طارئة عن طريق العمل الميداني بقدر الاستطاعة لمساعدة جهاز الدفاع المدني في معالجة الحوادث أو التعامل معها حتى وصول فرق الدفاع المدني.


أهداف تشكيل الفرق التطوعية :

1. بث روح الوعي والانتماء بين المواطنين وإحساسهم بخدمة الوطن وحاجة الآخرين إليهم .
2. تعميق الوعي الوقائي لدى المواطنين .
3. إيجاد الفرق التطوعية المدربة والمنظمة لمساندة الدفاع المدني أثناء التعامل مع الحالات الطارئة والكوارث.
4. الاستفادة من المتطوعين في رفع الروح المعنوية والحد من الإشاعات أثناء الحالات الطارئة والكوارث .
5. الاستفادة من خبرات المتطوعين من متقاعدي الدفاع المدني في الأعمال المناطه بالفرق التطوعية وفي تدريب المتطوعين الآخرين .


مهام الفرق التطوعية:

يناط بالفرق التطوعية أثناء الحالات الطارئة والكوارث الأعمال التالية:
1. مساعدة الدفاع المدني بمكافحة الحرائق.
2. إرشاد سيارات الإطفاء إلى موقع الحريق والمساعدة في عمليات الإطفاء.
3. إجراء الإسعافات الأولية للمصابين.
4. المشاركة في إنقاذ المصابين وإزالة الأنقاض.
5. المساهمة في إعادة إعمار وإصلاح المرافق العامة.
6. المشاركة في عمليات الإخلاء والإيواء والإغاثة.
7. توعية المواطنين بتعليمات وإرشاد الدفاع المدني.
8. الكشف والاستدلال على مواقع الحوادث وإخبار قيادات الفرق التطوعية عنها.
9. إرشاد المواطنين إلى المناطق الآمنة وإنذارهم من الإخطار.
10. أي أعمال أخرى تكلفها بها لجنة الدفاع المدني المحلية.


شروط التطوع :

1. أن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد على 50 سنة .
2. أن يكون أردني الجنسية .
3. أن يكون لديه الرغبة والاستعداد للمشاركة بالأعمال المناطة بالفرق التطوعية .
4. أن يكون سليم الجسم والبنية قادراً على العمل التطوعي .
5. أن يكون من ذوي السمعة والسيرة الحسنة .
6. أن يكون مقيماً في المنطقة التي يؤدي الفريق التطوعي خدماته فيها ولدية إلمام بمرافق الخدمات فيها كمراكز الإسعاف ، المستشفيات ، الملاجئ ، المنشآت العامة وغيرها .
7. أن لا يكون احد ضباط وأفراد القوات المسلحة والأجهزة الأمنية وذلك أثناء وجودهم في الخدمة الفعلية أو الاحتياطية .
8. أن يحصل المتطوع إذا كان موظفاً في إحدى الوزارات أو الدوائر الحكومية أو المؤسسات الرسمية والعامة على الموافقة المسبقة من الجهة التي يعمل لديها .
9. يفضل أن يكون لدى المتطوع معرفة بأعمال الدفاع المدني والعمل التطوعي كأفراد الدفاع المدني المتقاعدين وأعضاء الجمعيات الخيرية والنوادي الشبابية والاجتماعية والثقافية .


دور المديرية العامة للدفاع المدني في التطوع :

‌أ. تدريب الفرق التطوعية على أعمال الدفاع المدني .
‌ب. الإشراف على عمل الفرق التطوعية.
‌ج. الإشراف على التجهيزات والمعدات والأدوات الخاصة بالفرق التطوعية وحفظها وإدامتها ، وتكون هذه التجهيزات والمعدات ضمن عهدتها وتتولى صرفها حسب الحاجة بالتنسيق مع لجان الدفاع المدني المحلية .


الحقوق العامة للمتطوع :

1. تأمين معالجة من يصاب من المتطوعين بسبب التدريب أو تنفيذه للعمل التطوعي في المستشفيات والمراكز الطبية الحكومية وفقاً لأحكام نظام التأمين الصحي المدني النافذ .
2. دفع التعويض المادي للمتطوع الذي يصاب بعجز كلي أو جزئي بسبب تنفيذه للعمل التطوعي وذلك وفقاً لتقدير اللجان الطبية في وزارة الصحة .
3. دفع التعويض المادي الذي يراه مناسباً لذوي المتطوع الذي يتوفى بسبب تنفيذه للعمل التطوعي .
جميع الحقوق محفوظة - المديرية العامة للدفاع المدني -تصميم وتطوير إدارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات© 2016 - ســياسة الخصــوصية - ســياسة الإستخدام